GAYA a fait de Lookoom son partenaire RH marketing depuis 2024
Une marque de vélos électriques, 5 experts mobilisés au fil des besoins, 0 recrutement CDI.
Pourquoi GAYA a fait appel à Lookoom ?
Le marché du vélo électrique en France reste un pilier de la mobilité durable, attirant un public croissant mais la concurrence pour capter l'attention des urbains parisiens n'a jamais été aussi féroce. Entre les acteurs historiques du cycle, les pure players connectés et l'explosion des offres en libre-service, Paris concentre une densité de pratique et de concurrence qui rend la différenciation de marque particulièrement exigeante.
Dans ce contexte, GAYA avait l'ambition et le budget pour gagner en visibilité mais pas les ressources internes pour structurer une équipe marketing complète via des recrutements classiques.
Ce qu'ils cherchaient vraiment
Flexibilité : construire une équipe au rythme des projets, sans s'engager sur des CDI prématurés
Expertise sectorielle : des profils qui comprennent l'univers de la mobilité douce et les enjeux d'une marque challenger en construction
Un partenaire de confiance, pas un prestataire qu'on sollicite une fois, mais un tiers capable d'anticiper les besoins et de trouver le bon profil au bon moment
Ce que nous avons fait
Comprendre le vrai besoin
Dès le début de notre collaboration début 2024, nous avons pris le temps de comprendre en profondeur la stratégie, les ambitions et les contraintes de GAYA. Cette phase de cadrage initiale nous a permis de devenir un interlocuteur vraiment utile, capable non seulement de répondre aux demandes exprimées, mais aussi d'anticiper les profils dont la marque aurait besoin à chaque étape de sa croissance.
Sécuriser chaque collaboration dans la durée
Sur chaque mission, Lookoom a encadré l'onboarding, défini les objectifs et livrables, et assuré le suivi aux moments clés. Ce rôle de tiers de confiance permanent a permis à GAYA de capitaliser sur des collaborations freelance solides, sans les frictions habituelles liées à la gestion de prestataires multiples.
Identifier les bons profils, au bon moment
Au fil des mois, nous avons mobilisé cinq expertises distinctes selon les priorités du moment : un social ads manager pour accélérer la performance digitale, une influence manager pour structurer la stratégie créateurs, un créateur de contenus pour nourrir les plateformes avec régularité, une directrice artistique pour garantir la cohérence visuelle de la marque, et un concepteur-rédacteur senior pour poser le territoire créatif jusqu'à la première campagne affichage grand format de GAYA.
Partenariat actif depuis début 2024
5 experts mobilisés sur des missions distinctes
Première campagne affichage bus & métro signée, une première dans l'histoire de la marque
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Nous construisons des équipes freelance sur-mesure, mission après mission, au rythme de vos besoins.