Gel des embauches : nos conseils pour préparer 2027
On vous demande toujours plus d’expertise, de résultats… mais sans équipe !
Vous devez embaucher/remplacer mais les RH font blocage
Pendant ce temps vos équipes s’épuisent (arrêt maladie, burn out, démissions) et c’est à vous de gérer l’interim
Des conséquences qui impactent votre performance, votre santé
Les difficultés de recrutement dans les entreprises sont dans le quotidien de tous les managers. Le contexte économique lié aux conflits mondiaux les poussent à être de plus en plus prudentes. L’agence Lookoom, qui accompagne des entreprises dans le sourcing d’experts indépendants est de plus en plus sollicitée pour compléter des équipes sur le moyen et long terme.
Remplacement congé maternité, départ précipité ou recrutement en stand-by, nos clients nous sollicitent pour gagner en temps et en tranquillité.
Un problème structurel qui peut être contourné : le monde du travail change et les modes de collaborations doivent gagner en flexibilité
Le CDI n’est plus un modèle adapté pour toutes les organisations et c’est pourquoi les modes de collaboration se diversifient pour être plus flexibles, plus expertes, moins coûteuses.
Embaucher coûte très cher
Les meilleures expertises sur le marché sont très coûteuses sur le long terme (grande expertise = haut salaire !)
Une embauche coûte chère quelque soit le salaire
La marge d’erreur sur un recrutement augmente le risque coût
Les bonnes raisons de faire appel à un expert indépendant
Pas de charges à payer
Un indépendant n’intègre pas la masse salariale
Haute expertise : les indépendants du réseau Lookoom se forment en permanence
Agilité : nos experts sont autonomes et organisés, ils connaissent bien les codes des grandes entreprises car ils y souvent ont été formés.
En 2026, une grande entreprise sur 2 fait appel à un expert indépendant pour renforcer son équipe sur le court, moyen ou long terme.
Externaliser ses ressources n’est pas une solution de secours mais un vrai virage stratégique.
Oui mais… Comment externaliser et à qui ? Comment faire confiance sans garantie ?
Lookoom vous propose d’accéder à un vivier de talents, des experts vérifiés et sélectionnés spécifiquement pour votre besoin.
Lookoom n’est pas un catalogue, nous vous accompagnons pour comprendre et calibrer la bonne collaboration.
Lookoom vous assure une responsabilité unique sur le projet avec un référent conseil dédié, une garantie de remplacement. Nous sommes garant du bon déroulement de la mission sur toute sa durée.
6/ Lookoom collabore avec Carrefour, Saint-Gobain, Printemps
Lookoom travaille avec des moyennes et grandes entreprises qui peinent à recruter des profils qualifiés en CDI (pénurie de compétences, lenteur des processus internes, gel budgétaire) et qui ont besoin d'un niveau de sécurité et d'exigence que les plateformes n’offrent pas.