Quand nos clients cherchent à recruter un freelance, nous avons remarqué plusieurs cas de figure. Vous vous reconnaîtrez sans doute et voici notre avis.

Et si l’IA valorisait l’humain ?

Notre conseil pour ceux qui nous lisent : intégrez l’IA dans votre pratique, exploitez ses bénéfices tout en conservant votre créativité et votre capacité d’analyse.

C’est le défi du freelance d’aujourd’hui et de demain : rester flexible, vigilant, et à la pointe pour continuer à créer de la valeur.

Face aux défis croissants de recrutement : restrictions d’embauche, pénurie de profils qualifiés, suppressions de postes, et besoins en expertises pointues, de plus en plus d’entreprises font appel à des indépendants pour des missions de 3, 6 ou 12 mois.

Cependant, collaborer avec des freelances soulève souvent des questions organisationnelles, juridiques et financières. Heureusement, les services RH s’adaptent pour faciliter ces partenariats.

Managers, comment faire de votre expérience freelance-entreprise, une relation de travail réussie et rentable ?